Доступность: свободный просмотр
Затронутые вопросы: наиболее важные показатели при оценке индивидуальной эффективности, наиболее часто используемые механизмы оплаты труда в средних и крупных фирмах, использование ИИ в работе юристов, система внутреннего продвижения в фирмах, модели партнерства, привлечение и удержание талантов.
Информация о респондентах: 803 юристов и работников юридической поддержки в Великобритании и Ирландии.
Практическая ценность исследования: принимая изменения, описанные в исследовании и активно адаптируя свои стратегии, юридические фирмы могут оставаться конкурентоспособными, удовлетворять растущие потребности клиентов, а также привлекать и удерживать лучших специалистов в быстро меняющейся юридической отрасли.