Автор:
Аннотация:
Затронутые вопросы: смена работы, причина ухода из компании, причины выбора компании, льготы, удаленная работа, изменение заработных плат, бонусная система, Soft Skills.
Цель исследования: дать комплексное понимание юридического рынка и выработать рекомендации для улучшения условий труда.
Объем: 34 страница
Доступность: свободное скачивание
Информация о респондентах: Превалирующая часть (42%) - в возрастном сегменте (41-50 лет), уровень позиций: топ-менеджеры(10%), менеджеры(48%), специалисты(42%).
Практическая ценность исследования: исследование представляет собой ценный ресурс для юридических компаний, образовательных учреждений и самих юристов, помогая им лучше понимать рынок и адаптироваться к его требованиям.
Об авторе:
Antal talent - рекрутинговая компания в России. Специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.
