Объем: 28 страниц
Доступность: свободное скачивание
Автор:
Аннотация:
Затронутые вопросы:
— Общая ситуация на рынке труда России: динамика hh.индекса за 8 лет, соотношение вакансий и резюме, уровень конкуренции по сферам.
— Спрос на специалистов в области Legal Operations и Legal Tech: анализ вакансий по ключевым словам (Legal Tech, Legal Operations, автоматизация, ЭДО, ИИ и др.).
— Требуемые компетенции: топ-10 цифровых навыков, юридических знаний и soft skills в вакансиях 2023–2026 гг.
— Зарплатные тренды: медианные значения предлагаемых и ожидаемых зарплат, их соотношение.
— Отраслевое распределение: компании каких секторов экономики активнее всего нанимают Legal Ops-специалистов.
— Удаленная работа: динамика предложений удаленки в вакансиях и готовность соискателей к такому формату.
— Реальные вакансии: конкретные примеры с описанием обязанностей, требований и уровня дохода.
— Общая ситуация на рынке труда России: динамика hh.индекса за 8 лет, соотношение вакансий и резюме, уровень конкуренции по сферам.
— Спрос на специалистов в области Legal Operations и Legal Tech: анализ вакансий по ключевым словам (Legal Tech, Legal Operations, автоматизация, ЭДО, ИИ и др.).
— Требуемые компетенции: топ-10 цифровых навыков, юридических знаний и soft skills в вакансиях 2023–2026 гг.
— Зарплатные тренды: медианные значения предлагаемых и ожидаемых зарплат, их соотношение.
— Отраслевое распределение: компании каких секторов экономики активнее всего нанимают Legal Ops-специалистов.
— Удаленная работа: динамика предложений удаленки в вакансиях и готовность соискателей к такому формату.
— Реальные вакансии: конкретные примеры с описанием обязанностей, требований и уровня дохода.
Информация о респондентах: в выборку вошли российские вакансии и резюме в профессиональной специализации «Юристы», в названии или описании которых встречались ключевые слова, связанные с Legal Operations и Legal Tech (более 20 позиций: Legal Tech, Legal Operations, автоматизация, искусственный интеллект, электронный документооборот, Excel, Jira, Confluence и др.). Анализируемый период — 2023–2026 гг.
Цель исследования:
— Зафиксировать текущее состояние рынка труда в формирующейся сфере Legal Operations.
— Выявить ключевые тренды в спросе на специалистов и требуемых компетенциях.
— Показать динамику зарплатных предложений и ожиданий за последние годы.
— Предоставить объективные ориентиры для юристов, планирующих развитие в этом направлении, и для компаний, формирующих Legal Ops-команды.
— Зафиксировать текущее состояние рынка труда в формирующейся сфере Legal Operations.
— Выявить ключевые тренды в спросе на специалистов и требуемых компетенциях.
— Показать динамику зарплатных предложений и ожиданий за последние годы.
— Предоставить объективные ориентиры для юристов, планирующих развитие в этом направлении, и для компаний, формирующих Legal Ops-команды.
Практическая ценность исследования:
— Позволяет юристам оценить востребованность своих навыков и скорректировать траекторию карьерного развития.
— Содержит актуальные зарплатные ориентиры для переговоров с работодателями.
— Дает HR-специалистам и руководителям юрдепартаментов понимание рыночных стандартов при найме.
— Может использоваться для стратегического планирования развития команды и обоснования инвестиций в автоматизацию и Legal Tech.
— Позволяет юристам оценить востребованность своих навыков и скорректировать траекторию карьерного развития.
— Содержит актуальные зарплатные ориентиры для переговоров с работодателями.
— Дает HR-специалистам и руководителям юрдепартаментов понимание рыночных стандартов при найме.
— Может использоваться для стратегического планирования развития команды и обоснования инвестиций в автоматизацию и Legal Tech.
Юрий Донников
Об авторе:
Юрий Донников - к.ю.н., директор юридического департамента и комплаенс компании HeadHunter, победитель в номинации "Информационные и финансовые технологии" в конкурсе "Лучшие юридические департаменты России - 2022". В HeadHunter Юрий работает с 2007 года.
