Объем: 18 страниц
Доступность: свободное скачивание
Автор:
Аннотация:
Затронутые вопросы:
- Общая ситуация на рынке труда в сфере «Юристы»: соотношение спроса и предложения, динамика вакансий и резюме в 2024-2026 гг.
- Уровень конкуренции среди юристов в сравнении с другими профессиональными сферами.
- Сегмент руководителей в юридической сфере (C-level): количество вакансий и резюме, динамика, доля в общем объеме рынка.
- Сравнение сферы «Юристы» и «Высший и средний менеджмент»: доля директоров юридических департаментов в управленческом сегменте.
- Требования работодателей к руководителям-юристам:
- профессиональные навыки (топ-15)
- soft skills (топ-10)
- Отраслевое распределение спроса: компании каких секторов экономики наиболее активно нанимают руководителей юридических направлений.
- Общая ситуация на рынке труда в сфере «Юристы»: соотношение спроса и предложения, динамика вакансий и резюме в 2024-2026 гг.
- Уровень конкуренции среди юристов в сравнении с другими профессиональными сферами.
- Сегмент руководителей в юридической сфере (C-level): количество вакансий и резюме, динамика, доля в общем объеме рынка.
- Сравнение сферы «Юристы» и «Высший и средний менеджмент»: доля директоров юридических департаментов в управленческом сегменте.
- Требования работодателей к руководителям-юристам:
- профессиональные навыки (топ-15)
- soft skills (топ-10)
- Отраслевое распределение спроса: компании каких секторов экономики наиболее активно нанимают руководителей юридических направлений.
Информация о респондентах: Вакансии и резюме в профессиональной сфере «Юристы» с указанием в названии слов «директор», «руководитель» и аналогичных. Анализируемый период — 2024–2026 гг. Количество резюме – 30 107.
Цель исследования:
- Выявить динамику спроса и предложения на юристов всех уровней и на руководителей юридических направлений.
- Определить ключевые компетенции (профессиональные и мягкие навыки), которые работодатели требуют от руководителей-юристов.
- Предоставить объективные данные для юристов, планирующих карьерный рост, и для компаний, формирующих юридические команды.
- Выявить динамику спроса и предложения на юристов всех уровней и на руководителей юридических направлений.
- Определить ключевые компетенции (профессиональные и мягкие навыки), которые работодатели требуют от руководителей-юристов.
- Предоставить объективные данные для юристов, планирующих карьерный рост, и для компаний, формирующих юридические команды.
Практическая ценность исследования:
- Позволяет юристам оценить реальный уровень конкуренции в профессии и в сегменте руководящих позиций.
- Дает руководителям юридических департаментов и директорам по персоналу ориентиры по востребованным компетенциям при найме.
- Содержит актуальные данные для принятия решений о развитии карьеры, смене работы или отрасли.
- Позволяет юристам оценить реальный уровень конкуренции в профессии и в сегменте руководящих позиций.
- Дает руководителям юридических департаментов и директорам по персоналу ориентиры по востребованным компетенциям при найме.
- Содержит актуальные данные для принятия решений о развитии карьеры, смене работы или отрасли.
Юрий Донников
Об авторе:
Юрий Донников - к.ю.н., директор юридического департамента и комплаенс компании HeadHunter, победитель в номинации "Информационные и финансовые технологии" в конкурсе "Лучшие юридические департаменты России - 2022". В HeadHunter Юрий работает с 2007 года.
