Исследование зарплатных ожиданий соискателей-юристов на позицию директор юридического департамента
Опубликовано:
2026
Объем: 18 страниц
Доступность: свободное скачивание
Автор:
Аннотация:
Затронутые вопросы:
  • Ожидаемая зарплата CLO в Москве, Санкт-Петербурге и регионах России.
  • Гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях CLO в динамике 2024–2026 гг.
  • Разница в ожиданиях между мужчинами и женщинами CLO по всем процентилям.
  • Зависимость ожидаемой зарплаты от возраста соискателя.
  • Зависимость ожидаемой зарплаты от общего опыта работы.
  • Рейтинг вузов по величине ожидаемой зарплаты выпускников, работающих на позиции CLO.
  • Навыки, повышающие зарплатные ожидания CLO (дополнительный «прайс-ап»).
  • Влияние среднего стажа работы в одной компании на зарплатные ожидания.
  • Специализации CLO с наибольшей самооценкой на рынке (интеллектуальное/цифровое право, M&A, комплаенс и др.).
Информационная база: Исследование основано на данных резюме, размещенных на платформе HeadHunter. Анализировались резюме с указанной специализацией «Директор юридического департамента (CLO)», обновлённые за последние 12 месяцев по состоянию на апрель 2026 г. Выборка включает резюме соискателей из Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.



Цель исследования:
  • Зафиксировать актуальные зарплатные ожидания CLO в разрезе географии, пола, возраста, опыта, образования и специализации.
  • Выявить динамику гендерного разрыва в ожиданиях за последние три года.
  • Определить, какие дополнительные навыки и специализации дают соискателям основание претендовать на более высокий доход.
  • Проанализировать корреляцию между стабильностью работы в одной компании и уровнем зарплатных ожиданий.





Практическая ценность исследования:
  • Позволяет работодателям (юридическим департаментам компаний, хедхантерам) объективно оценить рыночный диапазон зарплат для позиции CLO при найме.
  • Дает соискателям ориентир для формирования реалистичных зарплатных ожиданий в зависимости от региона, специализации и опыта.
  • Раскрывает гендерную асимметрию в самооценке






Юрий Донников
Об авторе:
Юрий Донников - к.ю.н., директор юридического департамента и комплаенс компании HeadHunter, победитель в номинации "Информационные и финансовые технологии" в конкурсе "Лучшие юридические департаменты России - 2022". В HeadHunter Юрий работает с 2007 года.