Объем: 19 страниц
Доступность: свободное скачивание
Автор:
Аннотация:
Затронутые вопросы:
- Динамика предпочтений работодателей и сотрудников в отношении форматов работы (офисный, гибридный, удалённый) в 2025–2026 гг.
- Трансформация требований к офисным пространствам: планировка (open space vs кабинетная), тип рабочих мест (фиксированные vs мобильные), инфраструктура и оснащение.
- Оценка работодателями и сотрудниками удобства и качества текущих офисов, а также расхождение в этих оценках.
- Роль офиса в привлечении и удержании персонала: эволюция взглядов работодателей за год.
- Планы работодателей по изменению офисных пространств (переезд, расширение, строительство) и критерии выбора нового офиса.
- Предпочтения поколения Z (зумеров) – будущих сотрудников: отношение к форматам работы, планировке, мотивациям и факторам комфорта.
- Факторы, мотивирующие и демотивирующие сотрудников посещать офис.
- Сравнительный эксперимент: использование ИИ-моделей для имитации опросов и сопоставление их ответов с реальными данными.
Практическая ценность исследования:
- Содержит конкретные данные о предпочтениях разных возрастных групп (включая зумеров) по формату работы, планировке, типу рабочих мест и инфраструктуре.
- Раскрывает ключевые критерии выбора офиса для работодателей (локация, стоимость, инфраструктура, парковка, класс здания) и их приоритетность.
- Дает практические рекомендации по созданию комфортного офиса, мотивации сотрудников к посещению и усилению HR-бренда компании через офисное пространство.
Цель исследования:
- Зафиксировать и проанализировать изменения в отношении к офисным пространствам за год (по сравнению с первой волной исследования).
- Выявить ключевые тренды в форматах работы (гибридизация, отказ от обязательного посещения) и в требованиях к офисной инфраструктуре.
- Оценить степень удовлетворенности сотрудников и работодателей текущими офисами и выявить разрывы в их восприятии.
- Изучить предпочтения поколения Z как основного будущего источника талантов и определить, как их ожидания повлияют на развитие офисных пространств.
Информационная база:
Онлайн-опрос и интервью, проведенные в декабре 2025 г. – феврале 2026 г. среди более 700 респондентов: работодатели (топ-менеджеры, партнеры, владельцы бизнеса), сотрудники компаний различных отраслей, студенты российских вузов (представители поколения Z) из 45 вузов в 10 регионах России.
Онлайн-опрос и интервью, проведенные в декабре 2025 г. – феврале 2026 г. среди более 700 респондентов: работодатели (топ-менеджеры, партнеры, владельцы бизнеса), сотрудники компаний различных отраслей, студенты российских вузов (представители поколения Z) из 45 вузов в 10 регионах России.
Об авторе:
Технологии Доверия - аудиторско-консалтинговая фирма, предоставляет услуги компаниям разных отраслей.
